Por Redacción.
En este mes deberá entrar en vigor la norma mexicana 037 cuyo objetivo es proteger a más de 13 millones de trabajadores de riesgos físicos, ergonómicos y psicosociales por el teletrabajo o el trabajo a distancia o el trabajo en casa, como se le ha llamado
Esta norma determinará las condiciones en las cuales se establecerá la modalidad del trabajo a distancia, lo cual permitirá a los patrones se realizarán estas labores.
La norma 037 determinará cuáles serán esas condiciones, mínimas necesarias, en relación a la seguridad, salud y medio ambiente de lo que se ha denominado home office.
La 037 será la que establezca el inicio y término de la jornada laboral; la forma de contacto entre el patrón y el teletrabajador. También establecerá la necesidad de implantar la perspectiva de género adecuada que permita conciliar la vida laboral y la personal.
Además especificará la responsabilidad de la empresa de dotar de equipamiento ergonómico al trabajador. Del mantenimiento del equipo y de insumos para que realice sus labores.
También expresará la reversibilidad. Esto es, permitir el regreso del empleado al trabajo presencial.
De este modo, las empresas mexicanas que optaron por el home office tendrán que regir sus vínculos laborales en base la Ley Federal del Trabajo, ya que el Capítulo XII bis titulado Teletrabajo, cita la normativa a dicha. Sin embargo, hasta que la STPS emita la NOM 037, no existen normas específicas que indiquen cómo debe proceder el empleador para garantizar la seguridad y salud en home office.
Pero el compromiso y el ordenamiento es que esta normativa entre en vigor a partir de este mes de julio de 2022.
Con información de Expansión, El Financiero, El Economista, factorial.
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