Este 16 de abril de 2026 fue publicada en el Periódico Oficial del Estado (POE) “Plan de San Luis” la reforma constitucional que fija en 14 mil pesos mensuales el salario mínimo para las y los policías municipales, además de establecer responsabilidades para los ayuntamientos que no cumplan con esta disposición.
La medida entra en vigor de manera inmediata y representa un paso firme hacia la consolidación de mejores condiciones laborales en materia de seguridad.
El decreto establece que los tabuladores salariales deberán asegurar, como mínimo, una remuneración mensual neta de 14 mil pesos, expresada en su equivalente en UMA vigente, sin que su actualización anual represente una disminución en el ingreso de los elementos.
Asimismo, los municipios que actualmente otorgan sueldos superiores podrán mantenerlos sin afectación alguna, al tratarse de un piso mínimo obligatorio.
Como parte de los mecanismos de control, los ayuntamientos deberán incluir este salario en sus presupuestos de egresos, ajustar sus tabuladores y reportar anualmente su cumplimiento.
El incumplimiento será considerado una falta administrativa, susceptible de observaciones y sanciones por parte de las instancias fiscalizadoras, garantizando así la correcta aplicación de los recursos públicos.
Esta medida forma parte de una estrategia integral de fortalecimiento de la seguridad pública que incluye inversión histórica en equipamiento, capacitación y mejores condiciones laborales para las y los policías, incluidas las pensiones.
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