Crecimiento marginal del empleo en San Luis Potosí contrasta con la meta estatal y bajas en el sector laboral
Tras el balance oficial emitido por el Gobierno del Estado sobre la generación de empleo formal en San Luis Potosí al cierre de septiembre de 2026, las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) reflejan una realidad con lecturas encontradas: un saldo positivo anual marginal frente a un escenario de estancamiento e incumplimiento de metas laborales.
La versión oficial: El discurso del crecimiento
El gobernador del estado, Ricardo Gallardo Cardona, destacó que la entidad mantiene un balance económico positivo al cerrar septiembre de 2026 con un total de 486 mil 427 trabajadores asegurados ante el IMSS.
De acuerdo con el mandatario, durante el último año se crearon 1,695 nuevos puestos de trabajo formales, lo que equivale a un crecimiento anual del 0.35 %. El discurso gubernamental atribuye esta cifra a las condiciones de inversión, estabilidad económica y atracción de capitales en las cuatro regiones del estado.
Principales sectores destacados por el Gobierno:
Comercio: Lideró la creación anual con 2,058 nuevos puestos.
Servicios Sociales y Comunales: 944 empleos creados en el balance anual (y 1,055 solo durante septiembre).
Construcción: Sumó 674 plazas adicionales en el último año.
La realidad de las cifras: Pérdidas, desaceleración y metas incumplidas
Pese al tono optimista de la administración estatal, los datos analizados en el contexto económico y laboral revelan varios focos rojos en el mercado de trabajo de San Luis Potosí:
Crecimiento anual de apenas 0.35 %
El incremento anual de solo 1,695 puestos representa una tasa de variación del 0.35 %, lo que en la práctica equivale a un estancamiento en la generación de plazas de trabajo respecto a la dinámica económica e incremento demográfico del estado.
Lejos de la meta del medio millón
A pesar del anuncio oficial, San Luis Potosí se mantiene significativamente alejado de la meta planteada para el ejercicio 2026, la cual proyectaba superar los 500 mil empleos formales en la entidad. Con 486 mil 427 plazas actuales, existe un déficit acumulado de más de 13 mil empleos para alcanzar dicho objetivo.
La brecha frente a la meta mensual
Los datos revelan que la generación neta de empleo formal apenas alcanza el 40 % de la meta mensual estimada para absorber la demanda laboral del estado, evidenciando una ralentización en la capacidad del aparato productivo local para consolidar plazas permanentes.
Aunque el Gobierno del Estado sostiene que mantendrá el trabajo coordinado con la iniciativa privada e instituciones educativas para reactivar las contrataciones en los meses restantes del año, cámaras empresariales y analistas señalan la necesidad urgente de diversificar los incentivos a la inversión para evitar un mayor rezago frente a la meta del medio millón de asegurados.
